Sindicato recebe denúncias recorrentes de trabalhadores sem registro na indústria de reparação de veículos.
O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Reparação de Veículos, Peças e Acessórios vem recebendo,…
Sindicato recebe denúncias recorrentes de trabalhadores sem registro na indústria de reparação de veículos.
O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Reparação de Veículos, Peças e Acessórios vem recebendo, de forma recorrente, denúncias de trabalhadores que relatam estar trabalhando em empresas do setor sem o devido registro formal do vínculo empregatício. As denúncias têm chegado ao Sindicato cotidianamente e envolvem situações em que trabalhadores exercem suas atividades normalmente, cumprem…
Alta dos alimentos pressiona orçamento das famílias e reforça importância das negociações coletivas.
O aumento contínuo no preço dos alimentos voltou a acender o alerta entre os trabalhadores brasileiros. Dados recentes do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) demonstram que o custo da cesta básica subiu em todas as 27 capitais do país no mês de abril de 2026, agravando o comprometimento da renda das famílias…
A atualização da NR-1 exige que empresas superem a visão individualista e passem a analisar a organização do trabalho como elemento central da prevenção de doenças mentais.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), considerada a base do sistema de segurança e saúde no trabalho no Brasil, passou por uma profunda transformação com a consolidação das diretrizes relacionadas aos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Com a plena vigência das novas diretrizes prevista para 2026, as empresas deixam de ter…
TRABALHADOR COMISSIONISTA TAMBÉM TEM DIREITO AO CONTROLE DE PONTO
É comum que empresas afirmem que trabalhadores comissionistas especialmente vendedores não precisam registrar a jornada de trabalho. Essa interpretação não encontra amparo na legislação trabalhista. A forma de remuneração, seja salário fixo, comissão ou remuneração mista, não elimina o direito ao controle de jornada nem o dever do empregador de fiscalizar o horário de trabalho….
Redução da Jornada de Trabalho e o Fim da Escala 6×1: Uma Luta que Recoloca os Direitos Trabalhistas no Centro do Debate
A luta pela redução da jornada de trabalho e pelo fim da escala 6×1 voltou a ganhar destaque no Brasil como um eixo estratégico de defesa dos direitos da classe trabalhadora. No dia 8 de janeiro de 2026, a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) publicou um artigo ressaltando que esse debate está…
Reajuste do salário mínimo garante aumento real em 2026
O Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou o reajuste do salário mínimo para 2026. O novo valor será de R$ 1.621, o que representa um aumento de 6,79%. O acréscimo corresponde a R$ 103 em relação ao valor atual, fixado em R$ 1.518. 📊 O reajuste segue a política de valorização do salário mínimo. A…
🗞️ O enfraquecimento do sindicato e o risco real de perda de direitos
Sem recursos e participação, sindicatos perdem força e trabalhadores podem perder conquistas históricas. ⚠️ Sem sindicato forte, o trabalhador perde direitos Muitos trabalhadores não sabem, mas enfraquecer o sindicato é dar um passo a mais para perder direitos que demoraram anos para serem conquistados. Sem recursos, o sindicato simplesmente não consegue funcionar. E sem sindicato…
Prática Antissindical: o que é e por que precisa ser combatida
A prática antissindical é qualquer ação ou omissão cujo objetivo seja impedir, dificultar, enfraquecer, retaliar ou controlar a organização dos trabalhadores e a atuação dos sindicatos. Na maior parte das vezes, essas práticas partem do empregador e violam diretamente a liberdade sindical, um direito fundamental garantido pela legislação brasileira e por normas internacionais. Proteger a…
📰 Trabalhadores têm direito ao pagamento em dobro por trabalho em domingos e feriados, confirma TST
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reafirma o direito dos trabalhadores ao pagamento em dobro pelas horas trabalhadas em domingos e feriados quando não houver folga compensatória em outro dia. Conforme a Súmula nº 146 do TST, “o trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração…
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